Распоряжением Минпросвещения России от 06.08.2020 №Р-75 утверждено примерное Положение об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее по тексту – Положение).
Согласно указанному Положению логопедическая помощь оказывается организацией любого типа независимо от ее организационно-правовой формы, а также в рамках сетевой формы реализации образовательных программ. Определены задачи организации по оказанию логопедической помощи. В их числе:
организация и проведение логопедической диагностики с целью своевременного выявления и последующей коррекции речевых нарушений обучающихся;
организация проведения логопедических занятий с обучающимися с выявленными нарушениями речи;
организация пропедевтической логопедической работы с обучающимися по предупреждению возникновения возможных нарушений в развитии речи, включая разработку конкретных рекомендаций обучающимся, их родителям (законным представителям), педагогическим работникам.
При оказании логопедической помощи организацией ведется документация согласно приложению к утвержденному Положению.
Определен порядок оказания логопедической помощи при освоении образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования.
Внесены изменения в трудовое законодательство
Федеральным законом от 31 июля 2020 г. № 261-ФЗ внесены изменения в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Внесенными изменениями работникам возрастом 40 лет и старше предоставлено право на один оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации.
В частности, в ТК РФ внесено дополнение, устанавливающее, что работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Данное правило не распространяется на пенсионеров и предпенсионеров, так как для них ТК РФ предусмотрено два оплачиваемых дня в году.
Принятым законом также установлена обязанность работников предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Указанные изменения вступили в силу с 11 августа текущего года.
Уточнен порядок определения начала исчисления разумного срока уголовного судопроизводства
Федеральным законом от 31.07.2020 № 243-ФЗ «О внесении изменения в статью 6.1 Уголовно- процессуального кодекса Российской Федерации» внесены изменения в часть третью статьи 6.1 УПК РФ.
Поправками реализовано Постановление Конституционного Суда РФ от 13.06.2019 N 23-П, которым часть 3 статьи 6.1 УПК РФ была признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она позволяет не учитывать при определении разумного срока уголовного судопроизводства для потерпевшего период со дня подачи им заявления о преступлении и до момента возбуждения уголовного дела об этом преступлении.
Законом уточнено, что разумный срок судопроизводства для лица, в отношении которого осуществляется уголовное преследование, исчисляется со дня начала осуществления уголовного преследования, а для потерпевшего либо для лица, подлежавшего признанию потерпевшим, - со дня подачи заявления, сообщения о преступлении до дня прекращения уголовного преследования или вынесения обвинительного приговора.
Федеральный закон вступили в силу 11.08.2020 года.
